W dzisiejszych czasach kobiety stanowią coraz większą siłę roboczą na rynku pracy. Coraz więcej z nich decyduje się na podjęcie zatrudnienia i rozwijanie swojej kariery zawodowej. Jednak, aby kobiety czuły się dobrze w pracy, niezbędne są spełnienie ich potrzeb zawodowych. W artykule omówimy, jakie potrzeby mają kobiety na rynku pracy i jakie udogodnienia powinny mieć, aby wykonywać pracę na najwyższym poziomie.
Potrzeby zawodowe kobiet
Kobiety na rynku pracy mają swoje potrzeby i oczekiwania. Współczesna kobieta nie chce już być tylko uzupełnieniem męskiej siły roboczej. Chce mieć nie tylko pracę, ale i satysfakcję z jej wykonywania oraz miejsce w zespole. Jakie są najważniejsze potrzeby kobiet na rynku pracy?
Równość płac
- sprawiedliwość,
- równość,
- adekwatność wynagrodzenia.
Kobiety oczekują równej płacy za równą pracę. To właśnie ten postulat jest jednym z najważniejszych i najsłynniejszych w feminizmie. Kobiety nie chcą być dyskryminowane przez pracodawców płciowo. Chcą czuć, że ich praca jest doceniana i adekwatnie wynagradzana.
Elastyczność czasu pracy
- harmonogram,
- godziny,
- miejsce pracy.
Kobiety często muszą łączyć pracę zawodową z obowiązkami rodzinnymi. Dlatego, elastyczność czasu pracy jest dla nich szczególnie ważna. Potrzebują możliwości dostosowywania harmonogramu pracy do swoich potrzeb, np. godzin wejścia lub wyjścia z pracy. Ważne jest również to, aby kobiety miały możliwość wyboru miejsca pracy – w biurze, zdalnie, czy poza nim.
Rozwój kompetencji
- kursy,
- szkolenia,
- możliwość awansu.
Kobiety chcą zdobywać nowe umiejętności i rozwijać swoje kompetencje. Potrzebują do tego kursów i szkoleń, które pozwolą im na zdobycie wiedzy i umiejętności, a także na awansowanie w pracy. Kobiety muszą mieć jednak równe szanse z mężczyznami na otrzymanie nowych stanowisk i awansu zawodowego.
Atmosfera w pracy
- atmosfera,
- współpraca,
- wspólny cel.
Kobiety potrzebują dobrze funkcjonującej atmosfery w pracy. Chcą pracować w zespole, który się nawzajem wspiera i motywuje. Wspólny cel i współpraca są dla kobiet bardzo ważne, gdyż zapewniają poczucie przynależności oraz efektywnej pracy.
Praca z sensem
- sens,
- celowość działań,
- contributory.
Kobiety chcą mieć poczucie, że ich praca nie jest tylko pustym zajęciem, a przynosi realne korzyści społeczeństwu czy środowisku. Dlatego, coraz popularniejsze stają się takie kierunki zatrudnienia, jak social media manager czy creative responsible. W pracy kobiety chcą widzieć sens i celowość swoich działań.